연봉협상
연봉 계약서 서명 전 비밀유지 서약과 경업금지 조항 주의점
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연봉 30% 상승시키며 경력직 처우 협의를 완벽하게 마무리한 '실전 연봉 협상 바이블'입니다 ㅎㅎ
연봉 협상은 회사와의 기싸움이 아니라, '내가 이 조직에 가져다줄 미래 가치'를 상호 확인하는 비즈니스 파트너십 과정입니다.
1. 원천징수 영수증 기반의 영끌 연봉 분석:
- 기본급 외에 정기 상여금, 성과급, 식대, 복지포인트까지 모두 합산한 실제 총보상(Total Compensation)을 기준으로 협상의 출발점을 잡으세요.
- 기본급 외에 정기 상여금, 성과급, 식대, 복지포인트까지 모두 합산한 실제 총보상(Total Compensation)을 기준으로 협상의 출발점을 잡으세요.
![[크리에이터 육성] 서랍 속에 잠든 당신의 상상, 코라이브에서 정식 연재작이 됩니다](https://images.unsplash.com/photo-1544716278-ca5e3f4abd8c?w=1200&auto=format&fit=crop&q=80)
2. 타사 합격 오퍼를 지렛대로 활용하는 기술:
- 타사의 좋은 오퍼가 있다면 감정적으로 위협하지 말고, '현 회사의 비전에 더 공감하지만 시장에서의 객관적 평가를 고려해 처우를 맞춰달라'는 세련된 화법을 구사하세요.
- 타사의 좋은 오퍼가 있다면 감정적으로 위협하지 말고, '현 회사의 비전에 더 공감하지만 시장에서의 객관적 평가를 고려해 처우를 맞춰달라'는 세련된 화법을 구사하세요.
3. 계약서 독소조항 최종 점검:
- 퇴직금 포함 여부, 포괄임금제 시간 외 수당 산정 방식, 비밀유지 및 경업금지 조항의 범위를 철저히 확인한 후 서명해야 추후 불이익을 방지할 수 있습니다.
- 퇴직금 포함 여부, 포괄임금제 시간 외 수당 산정 방식, 비밀유지 및 경업금지 조항의 범위를 철저히 확인한 후 서명해야 추후 불이익을 방지할 수 있습니다.
자신의 가치를 스스로 입증하고 최고의 대우를 쟁취하시길 응원합니다!
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여의도팩트체크님의 댓글
여의도팩트체크 작성일ㅋㅋㅋ 저도 오늘 똑같은 일 겪어서 격하게 공감하고 갑니다
도시산책러님의 댓글
도시산책러 작성일선배님 글 보고 많은 위로와 도움 받고 갑니다 감사합니다 ㅎㅎ