노동상담
포괄임금제 야근수당 체불 진정 넣음
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부당해고 및 직장 내 괴롭힘에 맞서 '노동위원회 구제신청 승소 및 합의금 수령까지의 6개월 대장정' 수기 공유합니다 ^^
회사에서 갑작스럽게 권고사직을 강요하며 대기발령과 업무 배제를 시도했을 때, 두려웠지만 법과 원칙으로 맞서기로 결심했습니다.
1. 진행 단계별 핵심 요약:
- [초기 대응] 사직서 작성을 단호히 거부하고, 모든 면담 내용 녹음 및 업무 배제 메신저 캡처 백업
- [구제신청] 해고 통보일로부터 3개월 이내 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청서 접수
- [이유서 작성] 사측의 일방적 주장과 취업규칙 위반 사항을 조목조목 반박하는 1차·2차 이유서 및 증거 제출
- [심문회의] 지노위 심문회의 출석하여 공익위원들의 질문에 침착하게 팩트 기반 답변
- [판정 및 합의] 위원회의 전원 일치 부당해고 인정 판정 직전, 사측에서 6개월 치 급여 상당의 합의금 제시로 극적 합의
- [초기 대응] 사직서 작성을 단호히 거부하고, 모든 면담 내용 녹음 및 업무 배제 메신저 캡처 백업
- [구제신청] 해고 통보일로부터 3개월 이내 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청서 접수
- [이유서 작성] 사측의 일방적 주장과 취업규칙 위반 사항을 조목조목 반박하는 1차·2차 이유서 및 증거 제출
- [심문회의] 지노위 심문회의 출석하여 공익위원들의 질문에 침착하게 팩트 기반 답변
- [판정 및 합의] 위원회의 전원 일치 부당해고 인정 판정 직전, 사측에서 6개월 치 급여 상당의 합의금 제시로 극적 합의
![[크리에이터 육성] 서랍 속에 잠든 당신의 상상, 코라이브에서 정식 연재작이 됩니다](https://images.unsplash.com/photo-1544716278-ca5e3f4abd8c?w=1200&auto=format&fit=crop&q=80)
2. 직장인들에게 드리는 조언:
- 회사는 법을 잘 모르는 근로자의 두려움을 이용합니다. 절대 섣부르게 사직서에 서명하지 마시고, 전문가와 상담 후 법적으로 대응하세요.
- 회사는 법을 잘 모르는 근로자의 두려움을 이용합니다. 절대 섣부르게 사직서에 서명하지 마시고, 전문가와 상담 후 법적으로 대응하세요.
모든 일하는 사람들이 존중받는 세상을 진심으로 기원합니다!
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은은한서초팩트체크님의 댓글
은은한서초팩트체크 작성일월급날만 바라보고 버티는 게 K-직장인의 숙명이죠 파이팅입니다!
행복한여의도디자이너님의 댓글
행복한여의도디자이너 작성일와 대박이네요 꿀팁 감사합니다 이직할 때 참고할게요!