팀원·상사썰
함께 울고 웃으며 성장해 나가는 좋은 동료들이 곁에 있어 감사함을 느낀 직장 일상
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직장 내 인간관계 스트레스를 줄이는 '슬기로운 동료 & 상사 소통법' 공유합니다 ^^
1. 상사 보고는 두괄식 + 해결안 제시:
- 문제 상황만 늘어놓지 말고 '현재 상황 요약 -> 발생 원인 -> 2가지 해결 방안 및 추천안' 형태로 보고하면 신뢰도가 2배 올라갑니다.
2. 적당한 심리적 거리두기:
- 친밀하되 사적인 영역은 존중하는 '불가근 불가원' 원칙을 지키면 사내 소문이나 불필요한 감정 소모를 미연에 방지할 수 있습니다.
3. 동료 간 배려와 칭찬의 디테일:
- 작은 도움을 받았을 때도 '감사합니다'를 잊지 않고, 회의나 메신저에서 동료의 기여도를 공개적으로 언급해 주면 든든한 내 편이 늘어납니다.
- 문제 상황만 늘어놓지 말고 '현재 상황 요약 -> 발생 원인 -> 2가지 해결 방안 및 추천안' 형태로 보고하면 신뢰도가 2배 올라갑니다.
2. 적당한 심리적 거리두기:
- 친밀하되 사적인 영역은 존중하는 '불가근 불가원' 원칙을 지키면 사내 소문이나 불필요한 감정 소모를 미연에 방지할 수 있습니다.
3. 동료 간 배려와 칭찬의 디테일:
- 작은 도움을 받았을 때도 '감사합니다'를 잊지 않고, 회의나 메신저에서 동료의 기여도를 공개적으로 언급해 주면 든든한 내 편이 늘어납니다.
![[크리에이터 육성] 서랍 속에 잠든 당신의 상상, 코라이브에서 정식 연재작이 됩니다](https://images.unsplash.com/photo-1544716278-ca5e3f4abd8c?w=1200&auto=format&fit=crop&q=80)
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감성크리에이터님의 댓글
감성크리에이터 작성일와 부럽습니다 축하드려요! 저도 얼른 좋은 소식 있었으면 좋겠네요
해운대캐스터님의 댓글
해운대캐스터 작성일맞아요 저도 비슷한 경험 있었는데 결국 시간이 해결해주더라고요
알뜰크리에이터님의 댓글
알뜰크리에이터 작성일와 부럽습니다 축하드려요! 저도 얼른 좋은 소식 있었으면 좋겠네요