토론 발의 배경 및 핵심 쟁점
의제 선정 사유:
회사 회계 연도 마감과 복지 예산 집행 특성상 연내 소진이 맞다
안건 발의 배경 및 상세 쟁점
[2025년 12월 연말 결산 토론] 사내 복지포인트 연말 미사용분 소멸 vs 다음 해 이월 허용
2025년 한 해를 마무리하는 12월 주요 사회·경제적 현안과 관련하여 시민 여러분의 진솔한 찬반 의견을 듣고자 합니다. 아래 안건의 핵심 쟁점을 확인하시고 적극적으로 투표 및 댓글 토론에 참여해 주시기 바랍니다.
📌 토론 주요 쟁점:
• [선택 A] 근로자 복지 혜택이므로 기한 제한 없이 100% 이월해 줘야 한다
• [선택 B] 회사 회계 연도 마감과 복지 예산 집행 특성상 연내 소진이 맞다
• [선택 A] 근로자 복지 혜택이므로 기한 제한 없이 100% 이월해 줘야 한다
• [선택 B] 회사 회계 연도 마감과 복지 예산 집행 특성상 연내 소진이 맞다
※ 코라이브 토론광장은 건강한 토론 문화와 시민 공론장 형성을 지향합니다.
찬성 / 공감 핵심 논거
249
반대 / 신중 핵심 논거
100
실시간 시민 찬반 여론 합의도
찬성 79%
vs
반대 21%
38명 찬성 지지
10명 반대 지지
🗣️ 시민 토론 공론장 피드 (2개)