직장 내 사내 메신저 슬랙·잔디 업무 알림 끄기(DND) 매너 가이드라인

알뜰기자 2026-02-05 21:07 조회 506 시민 의견 3개 총 투표참여 89명

알뜰기자 (nurisoo4056) 공인 발의자 대구 동성로 50대 음식점 운영 소상공인 서울/수도권 중립 숙의형

발의 취지: "대한민국 생애주기별 실생활 권익과 제도적 사각지대를 해소하기 위해 시민의 지혜와 사회적 합의를 도출하고자 본 안건을 공식 발의합니다."

토론 발의 배경 및 핵심 쟁점

의제 선정 사유: 프로젝트 긴급 마감 시 메신저 묵묵부답은 팀 전체에 막대한 피해를 준다

[2026년 2월 현안 토론] 직장 내 사내 메신저 슬랙·잔디 업무 알림 끄기(DND) 매너 가이드라인

2026년 2월 졸업 및 신학기 준비 시즌을 맞아 우리 사회와 생활 경제의 주요 변화에 대해 시민 여러분의 생생한 찬반 의견을 듣고자 합니다. 아래 안건의 쟁점을 확인하시고 적극적으로 투표 및 댓글 토론에 참여해 주시기 바랍니다.

📌 토론 주요 쟁점:
• [선택 A] 퇴근 후 알림 오프는 기본 권리이며 긴급 건은 전화로만 소통해야 한다
• [선택 B] 프로젝트 긴급 마감 시 메신저 묵묵부답은 팀 전체에 막대한 피해를 준다

※ 코라이브 토론광장은 건강한 토론 문화와 시민 공론장 형성을 지향합니다.

찬성 / 공감 핵심 논거

308

반대 / 신중 핵심 논거

250

실시간 시민 찬반 여론 합의도

찬성 93% vs 반대 7%

83명 찬성 지지 6명 반대 지지

열정파파 대안·제안

26-02-06 00:09

적극 공감합니다. 퇴근 후 알림 오프는 기본 권리이며 긴급 건은 전화로만 소통해야 한다 방향으로 정책과 제도가 정착되는 것이 맞습니다.

여의도마스터 대안·제안

26-02-05 23:16

현장의 목소리를 들어보면 프로젝트 긴급 마감 시 메신저 묵묵부답은 팀 전체에 막대한 피해를 준다에 대한 우려와 부담이 상당합니다.

송도기자 대안·제안

26-02-05 22:51

2월 졸업·신학기 시즌 관점에서도 퇴근 후 알림 오프는 기본 권리이며 긴급 건은 전화로만 소통해야 한다 측면의 혜택이 확실히 큽니다.