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🏛️ KOLIVE GUIDE

대한민국 생활 밀착형 통합 포털, 코라이브

1. 핵심 모토: 살아가기 · 살아보기 · 살아남기

• 각박한 일상과 사회적 갈등을 넘어, 사람과 사람 사이의 온기와 상식이 통하는 세상을 함께 만들어갑니다.
• 양극화와 불평등, 일터와 주거의 부조리를 극복하고, 시민 모두가 건강하게 공존하는 생활 밀착형 공론의 장을 지향합니다.

2. 생활 중심 9대 가치 영역

• SNS & 커뮤니티: 일상, 취업/창업, 연애/결혼, 주거/부동산, 자녀 교육 등 생생한 생활 지혜 공유
• 시민 토론 & 뉴스: 물가, 일터, 골목상권, 사회 안전, 공정사회 이슈에 대한 건강한 공론화
• 지역 O2O & 생활법률 & 복지: 동네 상권 연계와 실생활 법률·복지 안전망 정보 제공

3. 공정한 시민 참여와 상생

• 특정 집단이나 편향에 치우치지 않는 균형 잡힌 정보와 건강한 시민의식을 지향합니다.
• 소상공인, 청년, 워킹맘, 시니어, 취약계층 등 대한민국 모든 구성원의 목소리를 소중히 담아냅니다.

직장문화 & 일터 주52시간 유연화
실시간 공개 토론 진행중

행정안전부 소속 [공무직 근로자 2,300명 정년 65세 연장 단체협약 체결], 정년 65세 도미노 확산 vs 청년 채용 축소

서초아재 2024-10-20 09:30 조회 460 시민 의견 2개 총 투표참여 107명
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서초아재 (skysung5586) 공인 발의자 공무직 노동조합 간부 서울/수도권 중립 숙의형

발의 취지: "대한민국 생애주기별 실생활 권익과 제도적 사각지대를 해소하기 위해 시민의 지혜와 사회적 합의를 도출하고자 본 안건을 공식 발의합니다."

토론 발의 배경 및 핵심 쟁점

의제 선정 사유: 행안부가 중앙행정기관 최초로 청사 보안, 미화, 시설관리 공무직의 정년을 만 65세로 연장하는 단체협약에 최종 서명했습니다.

안건 발의 배경 및 상세 쟁점

행안부가 중앙행정기관 최초로 청사 보안, 미화, 시설관리 공무직의 정년을 만 65세로 연장하는 단체협약에 최종 서명했습니다.


[찬성 측 주요 쟁점]
정부 부처가 앞장서서 초고령사회 정년 연장 모델을 실천하고 숙련 인력의 노후 소득 공백 해소


[반대 측 주요 쟁점]
다른 부처 및 지자체, 민간 기업과의 형평성 논란과 공공부문 인건비 증가에 따른 국민 세금 부담

찬성 / 공감 핵심 논거

정부 부처가 앞장서서 초고령사회 정년 연장 모델을 실천하고 숙련 인력의 노후 소득 공백 해소

반대 / 신중 핵심 논거

다른 부처 및 지자체, 민간 기업과의 형평성 논란과 공공부문 인건비 증가에 따른 국민 세금 부담

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실시간 시민 찬반 여론 합의도
찬성 70% vs 반대 30%
75명 찬성 지지 32명 반대 지지

🗣️ 시민 토론 공론장 피드 (2개)

수성소녀 찬성 입장
24-10-20 10:05
국민연금 나오는 65세까지 소득 끊김 없이 당당하게 일할 수 있는 길이 열려 동료들 모두 눈물 흘렸습니다.
구름행복한산책러 반대·우려
24-10-20 10:40
정년이 늘어난 만큼 청년 공무직 신규 티오는 5년간 거의 제로가 될 텐데 청년 일자리 대책은 왜 없습니까.

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