5월 가정의 달 사내 가족돌봄휴가(연 10일) 유급화 법안 국회 발의 찬반

여름알뜰팩트체크 2026-05-03 23:20 조회 467 시민 의견 2개 총 투표참여 79명

여름알뜰팩트체크 (greenbeom1679) 공인 발의자 마포구 거주 30대 워킹맘, 초등 학부모 서울/수도권 중립 숙의형

발의 취지: "대한민국 생애주기별 실생활 권익과 제도적 사각지대를 해소하기 위해 시민의 지혜와 사회적 합의를 도출하고자 본 안건을 공식 발의합니다."

토론 발의 배경 및 핵심 쟁점

의제 선정 사유: 중소기업의 인건비 부담과 인력 공백을 고려할 때 신중한 접근이 필요하다

[2026년 5월 가정의 달 현안 토론] 5월 가정의 달 사내 가족돌봄휴가(연 10일) 유급화 법안 국회 발의 찬반

2026년 5월 가정의 달 황금연휴와 지방선거 시즌을 맞아 우리 사회와 생활 경제의 주요 변화에 대해 시민 여러분의 생생한 찬반 의견을 듣고자 합니다. 아래 안건의 쟁점을 확인하시고 적극적으로 투표 및 댓글 토론에 참여해 주시기 바랍니다.

📌 토론 주요 쟁점:
• [선택 A] 아픈 가족을 간병하고 자녀 행사에 참여할 수 있도록 최소 3일 유급화가 필요하다
• [선택 B] 중소기업의 인건비 부담과 인력 공백을 고려할 때 신중한 접근이 필요하다

※ 코라이브 토론광장은 건강한 토론 문화와 시민 공론장 형성을 지향합니다.

찬성 / 공감 핵심 논거

203

반대 / 신중 핵심 논거

101

실시간 시민 찬반 여론 합의도

찬성 97% vs 반대 3%

77명 찬성 지지 2명 반대 지지

서초전문가 대안·제안

26-05-03 23:48

적극 찬성합니다. 아픈 가족을 간병하고 자녀 행사에 참여할 수 있도록 최소 3일 유급화가 필요하다 방향으로 정책과 사회적 합의가 이뤄지는 것이 바람직합니다.

정직한솔직한작가 대안·제안

26-05-04 00:36

현장의 현실적인 애로사항을 들어보면 중소기업의 인건비 부담과 인력 공백을 고려할 때 신중한 접근이 필요하다에 대한 우려가 훨씬 높습니다.