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주52시간 유연화 ● 토론진행중

10월 초 추석 황금연휴 앞두고 [샌드위치 평일 2일 전사 유급휴무 지정하는 '워라밸 기업' 확산]

최장 10일간의 충분한 휴식으로 직원들의 업무 번아웃을 치유하고 사기를 진작시키는 훌륭한 기업 복지입니다.

찬성 87% (88명) 반대 13% (13명)

고독한탐험가

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

고용노동부 [유연근무제(선택적 근로시간제) 정착 우수 500개 중소기업에 세제 혜택 및 장려금 지원]

출퇴근 시간을 자유롭게 조절해 육아와 자기계발을 병행할 수 있는 유연한 근로 문화를 만듭니다.

찬성 80% (24명) 반대 20% (6명)

달콤한판교산책러

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

10월 초 추석 황금연휴 앞두고 [샌드위치 평일 2일 전사 유급휴무 지정하는 '워라밸 기업' 확산]

최장 10일간의 충분한 휴식으로 직원들의 업무 번아웃을 치유하고 사기를 진작시키는 훌륭한 기업 복지입니다.

찬성 82% (37명) 반대 18% (8명)

시골아재

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

고용노동부 [유연근무제(선택적 근로시간제) 정착 우수 500개 중소기업에 세제 혜택 및 장려금 지원]

출퇴근 시간을 자유롭게 조절해 육아와 자기계발을 병행할 수 있는 유연한 근로 문화를 만듭니다.

찬성 77% (43명) 반대 23% (13명)

푸른수성크리에이터

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

10월 초 추석 황금연휴 앞두고 [샌드위치 평일 2일 전사 유급휴무 지정하는 '워라밸 기업' 확산]

최장 10일간의 충분한 휴식으로 직원들의 업무 번아웃을 치유하고 사기를 진작시키는 훌륭한 기업 복지입니다.

찬성 87% (54명) 반대 13% (8명)

열정소소한팩트체크

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

고용노동부 [유연근무제(선택적 근로시간제) 정착 우수 500개 중소기업에 세제 혜택 및 장려금 지원]

출퇴근 시간을 자유롭게 조절해 육아와 자기계발을 병행할 수 있는 유연한 근로 문화를 만듭니다.

찬성 72% (28명) 반대 28% (11명)

밝은달리는청년

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

10월 초 추석 황금연휴 앞두고 [샌드위치 평일 2일 전사 유급휴무 지정하는 '워라밸 기업' 확산]

최장 10일간의 충분한 휴식으로 직원들의 업무 번아웃을 치유하고 사기를 진작시키는 훌륭한 기업 복지입니다.

찬성 76% (35명) 반대 24% (11명)

동네캐스터

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

고용노동부 [유연근무제(선택적 근로시간제) 정착 우수 500개 중소기업에 세제 혜택 및 장려금 지원]

출퇴근 시간을 자유롭게 조절해 육아와 자기계발을 병행할 수 있는 유연한 근로 문화를 만듭니다.

찬성 84% (72명) 반대 16% (14명)

고독한보안관36

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

10월 초 추석 황금연휴 앞두고 [샌드위치 평일 2일 전사 유급휴무 지정하는 '워라밸 기업' 확산]

최장 10일간의 충분한 휴식으로 직원들의 업무 번아웃을 치유하고 사기를 진작시키는 훌륭한 기업 복지입니다.

찬성 90% (43명) 반대 10% (5명)

고독한가이드

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고용노동부 [유연근무제(선택적 근로시간제) 정착 우수 500개 중소기업에 세제 혜택 및 장려금 지원]

출퇴근 시간을 자유롭게 조절해 육아와 자기계발을 병행할 수 있는 유연한 근로 문화를 만듭니다.

찬성 95% (94명) 반대 5% (5명)

달콤한방구석작가

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

10월 초 추석 황금연휴 앞두고 [샌드위치 평일 2일 전사 유급휴무 지정하는 '워라밸 기업' 확산]

최장 10일간의 충분한 휴식으로 직원들의 업무 번아웃을 치유하고 사기를 진작시키는 훌륭한 기업 복지입니다.

찬성 97% (32명) 반대 3% (1명)

솔직한산책러

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

고용노동부 [유연근무제(선택적 근로시간제) 정착 우수 500개 중소기업에 세제 혜택 및 장려금 지원]

출퇴근 시간을 자유롭게 조절해 육아와 자기계발을 병행할 수 있는 유연한 근로 문화를 만듭니다.

찬성 80% (20명) 반대 20% (5명)

푸른방구석탐험가

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

10월 초 추석 황금연휴 앞두고 [샌드위치 평일 2일 전사 유급휴무 지정하는 '워라밸 기업' 확산]

최장 10일간의 충분한 휴식으로 직원들의 업무 번아웃을 치유하고 사기를 진작시키는 훌륭한 기업 복지입니다.

찬성 63% (19명) 반대 37% (11명)

순수한시골캐스터

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정년연장 vs 청년고용 ● 토론진행중

정기국회 [정년 65세 법제화 vs 65세 계속고용제(재고용) 노동법 개정안 격돌]

국민연금 수령 개시 연령(65세)과 일치시켜 소득 절벽을 막는 가장 근본적인 초고령사회 해법입니다.

찬성 84% (54명) 반대 16% (10명)

온화한도시산책러

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정년연장 vs 청년고용 ● 토론진행중

지자체 [은퇴 신중년 60대를 위한 '지역 돌봄 매니저' 1만개 일자리 창출]

풍부한 사회 경험을 가진 어르신들이 동네 아동 돌봄과 독거노인 안부를 챙기는 보람찬 일자리입니다.

찬성 55% (17명) 반대 45% (14명)

솔직한캐스터

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