가을철 [하이브리드 원격근무(주 2~3일 출근) 기업의 경력직 우수 인재 채용 지원율 3배 급증]
유연한 근무 환경이 연봉 이상의 강력한 복지로 작용해 최고의 인재를 끌어모으고 있습니다.
내 삶과 직결된 체감 갈등과 일상 속 진짜 이야기를 나누는 공론장
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눈치 보지 않고 남은 휴가를 전부 쓰거나 정당한 금전 보상을 받도록 노동권을 확실히 보장합니다.
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충분한 리프레시 휴식이 번아웃을 예방하고 복귀 후 생산성을 비약적으로 끌어올림을 증명했습니다.
기업의 자발적 근로시간 단축을 세제 혜택으로 유도하여 일과 삶의 균형을 제도화합니다.
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