「민원 처리에 관한 법률」 2026년 12월 03일 시행(개정 사항을 검토하여 향후 업데이트 예정입니다.) ⚖️ 청원ㆍ민원 및 국민제안의 개념 “청원”이란 국가기관의 권한에 속하는 사항에 대하여 불만사항의 시정, 피해의 구제, 법령의 개정 등을 요청하는 것입니다. “민원”이란 행정기관에…
체육시설의 설치ㆍ이용에 관한 법률 2026년 07월 29일 시행(개정 사항을 검토하여 향후 업데이트 예정입니다.) ⚖️ "체육시설업"이란? 체육시설의 의의 및 종류 ● 체육시설의 의의 "체육시설"이란 체육 활동에 지속적으로 이용되는 시설과 그 부대시설을 말합니다(「체육시설의 설치·이…
「소비자기본법」 2026년 09월 11일 시행(개정 사항을 검토하여 향후 업데이트 예정입니다.) ⚖️ 물품 구매계약 등 소비자는 재화 등의 거래과정에서 가장 마지막에 위치하기 때문에 재화 등에 관한 정보·자본·조직 등에 있어 사업자에 비해 크게 열악한 입장에 놓이게 되고, 그 결과 소비…
⚖️ 긴급지원과 긴급지원대상자 부모의 사망, 가정폭력 등의 이유로 위기상황에 처하여 도움이 필요한 사람 또는 그와 생계 및 주거를 같이 하고 있는 가구 구성원은 「긴급복지지원법」에 따라 지원받을 수 있습니다. 긴급지원의 개념 등 ● "긴급지원"이란 "긴급지원"이란 생계곤란 등의 위기…
⚖️ 파견근로자의 개념 및 「파견근로자 보호 등에 관한 법률」의 적용 범위 "파견근로자"란? ● 파견근로자의 개념 “파견근로자”란 파견사업주가 고용한 근로자로서 근로자파견의 대상이 되는 사람을 말합니다(「파견근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제5호). ※ 용어의 정리 근로자파견:…
「근로기준법」 2026년 08월 20일 시행(개정 사항을 검토하여 향후 업데이트 예정입니다.) ⚖️ 청소년의 근로 가능 연령 근로 가능한 청소년의 연령 ● 근로청소년 해당 연령 이 콘텐츠에서 근로청소년은 아래 표의 구분에 따른 19세 미만의 청소년을 말합니다. 개별법령에 따라 근로청…