시간제 취업(아르바이트)

구분

세부 내용

제한

⁃ 「출입국관리법 시행규칙」 제27조의2제2항에 따른 선량한 풍속이나 그 밖의 사회질서에 반하는 행위에 해당하는 활동

⁃ 전문 분야(E-1 ~ E-7) 활동 범위(자격 외 활동 허가 대상)

√ (예시) 미성년 학생 대상 외국어 교육 유관 시설에서의 회화지도(E-2) 활동 등

⁃ 비전문취업(E-9)의 제조업, 건설업 및 선원취업(E-10) 업종

√ 다만, 한국어능력 4급 이상인 경우 제조업 허용

⁃ (특수형태근로종사자의 활동) 택배기사, 배달대행업체 라이더, 대리기사, 보험설계사, 학습지 교사, 방문판매원 등

⁃ 파견, 도급, 알선(다만, 지역적 특성 등을 고려해서 법무부장관이 별도로 정하는 지역 대학이 산학 연계 방식으로 유학생의 인턴활동을 알선하는 경우는 제외함) 관계에 따른 취업활동

⁃ 원거리 근무

⁃ 과거 불법고용 등 처벌 경력으로 비자발급이 제한되는 업체 및 고용주 사업장에서의 활동

예외적 허용

⁃ (제조업 분야) 한국어능력 4급 상당 이상 취득한 경우

⁃ 영어키즈카페, 영어캠프 등 미성년 학생 대상 외국어 교육 유관시설에서 안전보조원, 놀이보조원 등의 활동을 하려는 사람

⁃ 시간제 또는 전일제 계절근로 활동

⁃ 전문분야(E-1~E-7. 다만, E-6-2는 제외함):

√ 전문분야(E-1~E-7. 다만, E-6-2는 제외함)의 보조적인 활동

√ 일-학습연계 유학생의 전문분야(E-1~E-7) 인턴 활동[소정의 연수 수당을 받고 전문분야(E-1~E-7) 허용 분야에서 연수·수습 등 인턴사원 형태로 근무하기로 계약을 체결한 경우]

√ 방학 기간 중 학위과정 유학생의 전문분야(E-1~E-7) 인턴 활동

※ 전문분야(E-1~E-7)의 보조적인 활동 또는 인턴 활동으로 시간제 취업 활동을 하는 경우라도 국내법에 따라 일정한 자격요건을 갖추어야 하는 직업에 취업하는 경우에는 그 자격요건을 갖추어야 함