저소득 근로자의 휴업급여

 저소득 근로자의 휴업급여

평균임금의 90%를 휴업급여로 지급하는 경우  

평균임금의 90%를 휴업급여로 지급하는 경우

1일당 휴업급여 지급액인 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액이 최저 보상기준 금액의 100분의 80보다 적거나 같으면 그 근로자에 대해서는 평균임금의 100분의 90에 상당하는 금액을 1일당 휴업급여로 지급액으로 합니다(「산업재해보상보험법」 제54조제1항 본문).

여기서 “평균임금”이란 평균임금을 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하고, 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준합니다(「산업재해보상보험법」 제5조제2호 및 「근로기준법」 제2조제1항제6호).

최저 보상기준 금액

“최저 보상기준 금액”이란 전체 근로자의 임금 평균액의 2분의 1을 말합니다(「산업재해보상보험법」 제36조제7항 본문).

위의 경우에 2026년의 최저 보상기준 금액은 1일에 82,560원입니다(「산업재해보상보험법」 제36조제8항, 제36조제7항 단서 및 「최고·최저 보상기준 금액」).

※ 예시

재해발생일이 2026. 1. 23.이고 평균임금이 70,000원인 경우(최저 보상기준 금액의 80%: 66,048원, 평균임금의 70%: 49,000원, 평균임금의 90%: 63,000원)

평균임금의 70%인 49,000원은 최저 보상기준 금액의 80%보다 적고 평균임금의 90%인 63,000원은 최저 보상기준 금액의 80%보다 많지 않으므로(「산업재해보상보험법」 제54조제1항 단서 참조), 평균임금의 90%인 63,000원이 1일당 휴업급여 지급액이 됩니다.

그러나 위와 같이 산정한 휴업급여 지급액이 최저임금액보다 적으면 최저임금액이 그 근로자의 1일당 휴업급여 지급액이 됩니다(「산업재해보상보험법」 제54조제2항, 「2026년 적용 최저임금 고시」).

최저 보상기준 금액의 80%를 1일 휴업급여로 지급하는 경우  

최저 보상기준 금액의 80%를 1일 휴업급여로 지급하는 경우

위의 평균임금의 100분의 90에 상당하는 금액이 최저 보상기준 금액의 100분의 80보다 많은 경우에는 최저 보상기준 금액의 100분의 80에 상당하는 금액을 1일당 휴업급여로 지급액으로 합니다(「산업재해보상보험법」 제54조제1항 단서).

※ 예시

재해발생일이 2026. 1. 23.이고 평균임금이 80,000원인 경우(최저 보상기준 금액의 80%: 66,048원, 평균임금의 70%: 56,000원, 평균임금의 90%: 72,000원)

평균임금의 70%인 56,000원이 최저 보상기준 금액의 80%보다 적지만, 평균임금의 90%인 72,000원은 최저 보상기준 금액의 80%를 초과하므로 66,048원이 1일당 휴업급여 지급액이 됩니다.

최저임금액을 1일 휴업급여로 지급하는 경우  

최저임금액을 1일 휴업급여로 지급하는 경우

휴업급여 지급액이 최저임금액보다 적으면 최저임금액을 그 근로자의 1일당 휴업급여로 지급액으로 합니다(「산업재해보상보험법」 제54조제2항).