휴직

휴직기간

다음에 따른 휴직기간은 1년으로 하되, 부득이한 경우 1년의 범위에서 연장할 수 있습니다(「군인사법」 제49조제1항).

전상·공상을 제외한 심신장애로 인해 6개월 이상 근무하지 못하게 되었을 때(휴직기간이 끝날 때까지 복직되지 않으면 전역됩니다)

불임·난임으로 장기간의 치료가 필요하여 휴직을 신청한 때

「성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률」 제2조제3호에 따른 성폭력피해자로서 치료가 필요하여 휴직을 신청한 때

장교, 준사관 및 부사관이 사형, 무기 또는 장기 2년 이상의 징역이나 금고에 해당하는 사건으로 기소되거나[약식명령(略式命令)이 청구된 경우는 제외함] 제1심에서 금고 이상의 형을 선고 받은 경우의 휴직기간은 해당 사건의 계속기간(繫屬期間)으로 합니다(「군인사법」 제49조제2항 본문).

「군인사법」 제48조제3항에 따른 휴직기간은 다음과 같으며, 휴직기간은 「군인사법」 제7조에 따른 의무복무기간과 진급 최저복무기간에 포함되지 않습니다(「군인사법」 제49조제3항·제4항 본문 및 제48조제3항).

국제기구나 외국기관에 임시로 채용된 경우: 채용기간 동안

자기 비용으로 해외유학을 하게 된 경우: 2년 이내

참모총장이 지정하는 연구기관이나 교육기관 등에서 자기 비용으로 연수하게 된 경우: 2년 이내

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하거나 임신 또는 출산하게 되어 필요한 경우: 자녀 1명당 3년 이내

조부모, 부모, 배우자의 부모, 배우자, 자녀 또는 손자녀를 부양하거나 돌보기 위하여 필요한 경우: 1년이내. 다만, 재직기간 중 총 3년을 넘을 수 없음

외국에서 근무·유학 또는 연수하는 배우자와 동반하게 되는 경우: 3년 이내. 다만, 부득이한 경우에는 2년의 범위에서 연장할 수 있음