공공기관 및 대기업 [임금피크제 무효 소송 잇단 승소 판결], 직무급제 전환 가속화 논쟁
연공서열형 호봉제를 직무와 성과 중심의 임금체계로 개편해야 세대 상생이 가능합니다.
내 삶과 직결된 체감 갈등과 일상 속 진짜 이야기를 나누는 공론장
연공서열형 호봉제를 직무와 성과 중심의 임금체계로 개편해야 세대 상생이 가능합니다.
초고령사회 진입에 맞춰 숙련 인력을 활용하고 5년간의 연금 소득 공백을 메워야 합니다.
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워라밸을 존중하고 가족과 함께하는 차분한 연말 문화가 건전한 사내 풍토를 만듭니다.
퇴근 후나 주말 카톡 업무 지시는 명백한 사생활 침해이므로 법으로 엄격히 금지해야 합니다.
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