직장문화 & 일터 🗳️ 총 1,521건

포괄임금제 폐지 ● 토론진행중

택배·물류 기사 [주 5일 근무제 도입 및 심야 로켓배송 제한 논쟁], 택배 과로사 방지 vs 로켓배송 속도 지연

잇따른 새벽배송 택배기사 과로사 이후 택배 노조가 심야 연속 근무 제한과 주 5일제 의무화를 요구했습니다.

찬성 72% (59명) 반대 28% (23명)

열정소소한디자이너

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감정노동자 보호 강화 ● 토론진행중

폭염특보 속 배달 라이더 [기상할증 1,000원 확대 요구 vs 자영업자·소비자 배달비 추가 부담 갈등]

체감온도 38도 폭염 속에서 배달 기사들이 열사병 위험을 이유로 폭염 기상할증 의무화를 요구하고 나섰습니다.

찬성 71% (52명) 반대 29% (21명)

솔직한송도마스터

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

고용노동부 [육아휴직 급여 상한액 월 150만원 ➔ 최대 250만원 파격 인상 입법 예고], 남성 육아휴직 촉진 vs 중소기업 양극화

정부가 첫 3개월 육아휴직 급여를 월 250만원으로 대폭 올리고 배우자 출산휴가도 20일로 늘리는 저출생 노동 개정안을 발표했습니다.

찬성 76% (55명) 반대 24% (17명)

꿈꾸는팩트체크

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정년연장 vs 청년고용 ● 토론진행중

공공기관 및 금융권 [희망퇴직 연령 30대 후반까지 하향], 조기 퇴직금 vs 조기 퇴출의 명암

시중은행과 공기업들이 특별퇴직금 3억~4억 원을 내걸고 만 39세 이상 젊은 직원까지 희망퇴직 대상에 포함시키고 있습니다.

찬성 83% (52명) 반대 17% (11명)

신나는크리에이터

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직장내 괴롭힘 처벌 수위 ● 토론진행중

물류센터 및 택배 터미널 [체감온도 33도 이상 시 냉방장치(에어컨) 설치 의무화 입법 논쟁]

대형 물류센터 내부 온도가 38도에 육박하며 노동자 실신 사고가 잇따르자 물류센터 에어컨 설치 의무화 법안이 발의되었습니다.

찬성 80% (40명) 반대 20% (10명)

행복한송도탐험가

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포괄임금제 폐지 ● 토론진행중

IT·게임·이커머스 업계 [연차 불문 권고사직 및 희망퇴직 칼바람], 개발자 황금기 끝나고 고용 빙하기

카카오, 엔씨소프트, 야놀자 등 주요 테크기업들이 AI 도입과 경영 효율화를 이유로 수백 명 단위 구조조정에 돌입했습니다.

찬성 66% (48명) 반대 34% (25명)

행복한송도크리에이터

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감정노동자 보호 강화 ● 토론진행중

배달의민족 [중개수수료 6.8% -> 9.8% 기습 인상 발표(8월 시행)], 배달앱 독점 횡포 vs 무료배달 출혈경쟁 불가피

배민이 쿠팡이츠와의 무료배달 경쟁으로 악화된 수익성을 메우기 위해 배민클럽 수수료를 44% 전격 인상한다고 발표했습니다.

찬성 87% (46명) 반대 13% (7명)

바람여의도미식가

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

2025년 최저임금 사상 첫 [시간당 10,030원 결정(1.7% 인상)], 노동계 실질임금 삭감 vs 자영업자 1만원 벽 붕괴

최저임금위원회가 밤샘 격론 끝에 1988년 최저임금 제도 도입 이래 37년 만에 처음으로 시급 1만원 돌파(10,030원)를 의결했습니다.

찬성 92% (36명) 반대 8% (3명)

트렌디탐험가

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정년연장 vs 청년고용 ● 토론진행중

퇴직 후 재고용(촉탁직) 모델 vs 법정 정년 65세 일괄 연장, 기업과 고령 근로자의 현실적 타협점은?

현대차 등 대기업 노사가 정년 퇴직자를 1~2년 촉탁직으로 재고용하는 방안에 합의하며 새로운 정년 모델로 떠올랐습니다.

찬성 60% (33명) 반대 40% (22명)

송도작가46

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직장내 괴롭힘 처벌 수위 ● 토론진행중

청년 [쉬었음 인구 40만 명 돌파], 눈높이 일자리 부족 vs 청년층 무기력증 대책

일할 의사 없이 그냥 쉬었다고 답한 2030 청년이 40만 명을 넘어서며 구조적 고용 위기가 심화되고 있습니다.

찬성 81% (52명) 반대 19% (12명)

정우성 기자

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포괄임금제 폐지 ● 토론진행중

2025년 최저임금 [업종별 차등적용(택시·음식점·편의점)] 표결 부결, 자영업 붕괴 vs 근로자 차별 방지

최저임금위원회에서 경영계가 요구한 숙박·음식점업 등 지불 능력이 취약한 업종에 대한 최저임금 차등 적용이 부결되었습니다.

찬성 65% (36명) 반대 35% (19명)

소소한캐스터

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감정노동자 보호 강화 ● 토론진행중

삼성전자 노동조합 [창사 55년 만의 첫 단체 연차 파업], 반도체 위기 속 노동권 vs 생산 차질

전국삼성전자노조가 성과급 산정 투명화와 휴가 확대를 요구하며 창사 이래 최초로 연차를 활용한 파업에 돌입했습니다.

찬성 75% (49명) 반대 25% (16명)

달콤한달리는멘토

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주52시간 유연화 ● 토론진행중

화성 리튬전지 공장 화재 참사(23명 사망), [파견 외국인 노동자 안전교육 의무화 및 불법 파견 근절]

화성 아리셀 공장에서 리튬 배터리 폭발로 이주노동자 23명이 희생되며 비상구 폐쇄 및 안전교육 부재가 도마에 올랐습니다.

찬성 90% (38명) 반대 10% (4명)

참트렌디기자

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정년연장 vs 청년고용 ● 토론진행중

22대 국회 1호 법안으로 여야 [법정 정년 65세 단계적 연장 법안] 동시 발의, 세대 상생 해법은?

국민연금 수령 개시 연령(65세)과 정년(60세) 간 소득 절벽을 해소하기 위해 22대 국회 개원과 함께 정년 연장법이 잇따라 제출되었습니다.

찬성 83% (39명) 반대 17% (8명)

해운대작가

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직장내 괴롭힘 처벌 수위 ● 토론진행중

사내 메신저 슬랙·카톡 [퇴근 후 업무 연락 금지법(연결되지 않을 권리)] 입법 추진 찬반

퇴근 후나 주말에 상사의 긴급 업무 지시 카톡으로 번아웃을 호소하는 직장인을 위해 과태료 부과 법안이 다시 발의되었습니다.

찬성 86% (31명) 반대 14% (5명)

다정한수성기자

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