직장문화 & 일터 🗳️ 총 1,521건

포괄임금제 폐지 ● 토론진행중

배달 라이더·대리운전 [플랫폼 종사자 산재보험료 50% 분담 의무화], 노동권 보호 vs 라이더 수입 감소

플랫폼 노동자의 전속성 요건 폐지 이후 산재보험 적용이 확대되었으나 보험료 공제에 대한 일부 라이더의 탈퇴 움직임이 일고 있습니다.

찬성 69% (41명) 반대 31% (18명)

행복한가이드

의견 2 조회 207

감정노동자 보호 강화 ● 토론진행중

대기업 [금요일 4시간 근무 및 월 1회 주4일제] 확산, 워라밸 격차 양극화 논쟁

삼성, SK, 포스코 등 주요 대기업들이 격주 주4일제나 금요일 조기 퇴근제를 도입하자 중소기업과의 복지 격차 논란이 커졌습니다.

찬성 90% (35명) 반대 10% (4명)

빛나는솔직한파파

의견 2 조회 133

주52시간 유연화 ● 토론진행중

여름철 폭염 시 건설·물류 옥외노동자 [체감온도 35도 이상 작업 중지 의무화] 법안 찬반

이른 폭염으로 온열질환 사망자가 잇따르자 폭염 시간대 강제 작업 중지 및 임금 보전 법안이 발의되었습니다.

찬성 74% (42명) 반대 26% (15명)

행복한미식가

의견 2 조회 181

정년연장 vs 청년고용 ● 토론진행중

공무원·공공기관 [임금피크제 무효 판결 잇따라], 직무급제 전환 vs 연공서열 유지

대법원이 업무량 저하 없는 일방적 임금 삭감형 임금피크제를 무효로 판결하면서 성과·직무급제 전환 논의가 불붙었습니다.

찬성 81% (62명) 반대 19% (15명)

도시아재

의견 2 조회 297

직장내 괴롭힘 처벌 수위 ● 토론진행중

직장 내 괴롭힘 방지법 [5인 미만 사업장 적용 확대], 근로자 인권 vs 소상공인 규제 부담

사각지대에 있던 5인 미만 사업장에도 직장 내 괴롭힘 금지 조항을 적용하는 법 개정안이 발의되었습니다.

찬성 81% (59명) 반대 19% (14명)

별빛감성캐스터

의견 2 조회 274

포괄임금제 폐지 ● 토론진행중

2025년 최저임금 심의 착수, 사상 첫 [1만원 돌파] vs [자영업 지불능력 한계]

2025년 적용 최저임금 심의가 시작되며 노동계의 12,000원 요구와 경영계의 동결/업종별 차등적용이 정면충돌하고 있습니다.

찬성 59% (26명) 반대 41% (18명)

정치부 기획취재팀 기자

의견 2 조회 102

감정노동자 보호 강화 ● 토론진행중

육아기 단축근무 [초등 2학년 -> 6학년 확대] 및 배우자 출산휴가 20일 확대안 찬반

저출생 극복을 위해 부모의 일·가정 양립 지원 법안이 국회 본회의 통과를 앞두고 논쟁이 일고 있습니다.

찬성 83% (55명) 반대 17% (11명)

감성미식가89

의견 2 조회 293

주52시간 유연화 ● 토론진행중

50인 미만 영세사업장 [중대재해처벌법 전면 적용], 산재 감축 vs 영세기업 폐업 공포

50인 미만 중소 제조업 및 식당 등에 중대재해처벌법 유예가 무산된 후 4월부터 본격적인 수사와 단속이 시작되었습니다.

찬성 89% (39명) 반대 11% (5명)

즐거운마스터

의견 2 조회 348

정년연장 vs 청년고용 ● 토론진행중

법정 정년 60세 -> 65세 단계적 연장, 청년 채용 절벽 vs 고령층 노후 안전망

국민연금 수령 개시 연령이 65세로 늦춰짐에 따라 은퇴 후 소득 공백을 메우기 위한 정년 연장이 쟁점화되고 있습니다.

찬성 91% (30명) 반대 9% (3명)

열정판교캐스터

의견 2 조회 178

직장내 괴롭힘 처벌 수위 ● 토론진행중

회식 참석 여부의 인사고과 반영 금지, 조직 친화력 vs 개인주의의 충돌

퇴근 후 음주 회식을 거부하는 직원에게 불이익을 주는 행위가 직장 내 괴롭힘으로 인정되는 추세입니다.

찬성 91% (48명) 반대 9% (5명)

스마트마스터

의견 2 조회 279

포괄임금제 폐지 ● 토론진행중

포괄임금제 폐지 공약, 공짜 야근 근절 vs 실질 수령액 감소 논란

야근 수당을 기본급에 포함시키는 포괄임금제가 장시간 근로의 주범으로 지목되어 폐지 입법 논의가 진행 중입니다.

찬성 64% (21명) 반대 36% (12명)

초록도시마스터

의견 2 조회 211

감정노동자 보호 강화 ● 토론진행중

엔데믹 이후 [사무실 전면 출근(RTO)] 전환 강제, 퇴사율 급증과 인재 이탈의 딜레마

대기업과 금융권을 중심으로 주5일 사무실 출근을 의무화하자 젊은 직원들의 이직과 불만이 고조되고 있습니다.

찬성 90% (46명) 반대 10% (5명)

솔직한캐스터

의견 2 조회 176

주52시간 유연화 ● 토론진행중

주4.5일제(금요일 반일 근무) 시범 도입 논쟁, 기업 경쟁력 vs 노동 생산성

일부 IT기업과 지자체에서 주4.5일제 도입을 실험하면서 총선 공약으로도 급부상하고 있습니다.

찬성 74% (28명) 반대 26% (10명)

착한알뜰기자

의견 3 조회 250

주52시간 유연화 ● 토론진행중

워라밸과 생산성 혁신을 위한 [주 4.5일제(주 36시간) 법제화] 찬반

토론 주제 선정 배경 및 개요 장시간 근로 문화를 개선하고 일·가정 양립 및 출산율 제고를 위해 공공기관 및 대기업을 중심으로 주 4.5일제(주 36시간)를...

찬성 77% (310명) 반대 23% (95명)

착한방구석작가

의견 2 조회 370

주52시간 유연화 ● 토론진행중

자영업자 쪼개기 알바 원인 [주휴수당 폐지 vs 기본급 산입]

토론 주제 선정 배경 및 개요 주 15시간 이상 근무 시 지급되는 주휴수당으로 인해 자영업 현장에서 초단기 쪼개기 알바가 만연해지자, 주휴수당을 기본시급에 ...

찬성 53% (130명) 반대 47% (115명)

유성아재

의견 2 조회 422