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현장실습 훈련 지원사업
현장실습 훈련 지원사업 현장실습 훈련 참여기업은 보조금, 인건비 등을 지원받을 수 있습니다. 현장실습 훈련 지원사업 “현장실습 훈련 지원사업”은 60세 이상자의 취업지원을 위해 기업에 인건비를 지원하여 신규 및 계속고용을 유도하는 사업을 말합니다(보건복지…
신중년 적합직무 고용장려금
신중년 적합직무 고용장려금 50세 이상 구직자를 신중년 적합직무에 고용하는 사업주에게 인건비를 지원합니다. ※ ‘24.1.1. 이후 신중년 적합직무 고용 지원 사업에 대한 신규 지원은 종료되었습니다. 다만, ‘23.12.31. 이전 참여 신청서 제출 사업…
고령자 고용지원금
고령자 고용지원금 고용지원금은 사업운영기간 1년 이상, 고령근로자의 수가 증가한 사업자에게 지급합니다. 고령자 고용지원금 “고령자 고용지원금”은 사업주가 고용하고 있는 60세 이상인 근로자의 수가 증가하는 경우 그 비용의 일부를 지원하는 것을 말합니다(「…
고령자 계속고용장려금
고령자 계속고용장려금 계속고용제도는 사업주에게 지원금을, 근로자에게는 정년이후에도 일할 수 있도록 지원합니다. 계속고용제도 “계속고용제도”는 정년을 운영 중인 사업주가 정년을 연장 또는 폐지하거나, 정년의 변경 없이 정년에 도달한 근로자를 계속하여 고용하…
고령자 취업알선 지원
고령자 취업알선 지원 ※ 60세 이상의 고령자에게 경비원, 간병인, 청소원, 농어촌인력, 시험감독관 등의 일자리 알선 및 동행면접 등을 지원하고, 구인처에는 맞춤형 인재를 연계합니다. 60대 이상의 고령자 취업 등을 지원합니다 취업 지원 사업 “취업 지원…
민간형 일자리 지원
민간형 일자리 지원 ※ 60세 이상의 고령자에게 소규모 매장 및 전문 직종 사업단 등의 공동 운영 및 일자리 취업을 지원합니다. 식품제조 및 판매, 매장 운영 등 민간 일자리 취업을 지원합니다. 일자리 지원 대상과 운영 “민간형 일자리” 중 공동체사업단은…
공공형(공익활동) 및 사회서비스형 일자리 지원
공공형(공익활동) 및 사회서비스형 일자리 지원 ※ 만 65세 이상 중 ① 공공형 일자리(기초연금수급자, 직역연금수급자)와 ② 사회서비스형 일자리 정보를 제공합니다. 기초연금수급자 및 직역연금수급자는 지역사회 공익증진을 위한 공공형 일자리에 지원할 수 있어요. &nbs…
생애경력설계 및 전직·취업(재취업)지원
생애경력설계 및 전직·취업(재취업)지원 ※ 중장년일자리희망센터는 만 40세 이상 중장년 ① 재직자의 경력설계, ② 퇴직(예정)자의 전직(轉職)과 ③ 구직자의 취업(재취업) 서비스를 지원합니다. 재직자는 생애경력설계 서비스로 인생후반부 계획을 세우세요. 생…
고령자 직업능력개발훈련
고령자 직업능력개발훈련 직업능력개발훈련을 통해 직업능력 개발과 향상을 돕습니다. 직업능력개발훈련 “직업능력개발훈련”은 준고령자와 고령자의 고용을 촉진하고 직업능력의 개발·향상을 위하여 이들을 대상으로 다음의 직업능력개발훈련을 실시하는 것을 말합니다(「고용…
고령자 역량 강화하기
고령자 역량 강화하기 역량증진 교육프로그램을 이용할 수 있습니다. 직업기초역량증진교육 프로그램 직업기초역량증진교육은 정보화 등 기초역량(직업기초능력) 증진 활동의 부족으로 노동시장 재진입 및 근로 유지에 어려움을 겪는 중장년의 직업기초능력 향상을 지원해주…
고령자 일자리. 여기에서 찾아보세요.
고령자 일자리. 여기에서 찾아보세요. 고령자 일자리 정보 찾기 다양한 일자리 정보 확인하기 일자리를 찾는 고령자는 고용24 홈페이지, 동 주민센터 게시판, 언론 등을 통해 일자리 모집 기관 및 기간을 확인할 수 있습니다. 일자리 사업에 참여하고자 하는 사…
고령자 고용촉진 및 연령차별 금지
고령자 고용촉진 및 연령차별 금지 “고령자”란 55세 이상인 사람을 말합니다. 고령자의 개념 “고령자”는 55세 이상인 사람을 말합니다(「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률」 제2조제1호 및 「고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법…