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세제혜택 등
세제혜택 등 육아휴직 복귀자 고용 기업 세액공제 지원 대상 중소기업 또는 중견기업이 다음의 요건을 모두 충족하는 사람(이하 "육아휴직 복귀자"라 함)을 2022년 12월 31일까지 복직시키는 경우에는 세액공제를 받을 수 있습니다(「조세특례제한법」 제29조…
계속 근로 지원
계속 근로 지원 불리한 처우 등 금지 해고 및 불리한 처우 금지 사업주는 배우자 출산전후휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 가족돌봄휴직 및 가족돌봄휴가, 가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축을 이유로 해당 근로자를 해고하거나 그 밖의 불리한 처우를 해서…
고용안정장려금
고용안정장려금 육아휴직 등에 대한 고용안정장려금 지원 대상 고용노동부장관은 피보험자(근로자)에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축(이하 “육아휴직등” 이라 함)을 30일(출산전후휴가의 기간과 중복되는 기간은 제외) 이상 허용한 우선지원대상기업의 사업주에…
육아기 근로시간 단축 급여
육아기 근로시간 단축 급여 육아기 근로시간 단축 급여 대상 지급 요건 고용노동부장관은 육아기 근로시간 단축을 30일(출산전후휴가기간과 중복되는 기간은 제외) 이상 실시한 근로자 중 육아기 근로시간 단축을 시작한 날 이전에 「고용보험법」 제41조에 따른 피…
육아기 근로시간 단축 신청
육아기 근로시간 단축 신청 육아기 근로시간 단축 대상 및 기간 등 대상 사업주는 근로자가 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로시간의 단축(이하 “육아기 근로시간 단축”이라 함)을 신청하는 경우에 이를 허용해야 합니다(「남녀고…
육아휴직 급여
육아휴직 급여 육아휴직 급여 대상 지급 요건 고용노동부장관은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항에 따른 육아휴직을 30일 또는 제19조제6항에 따른 단기 육아휴직을 7일(출산전후휴가기간과 중복되는 기간은 각각 제외) 이상 부여…
육아휴직 신청
육아휴직 신청 육아휴직 대상 및 기간 대상 사업주는 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하려는 경우, 남성 근로자가 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행규칙」 별표 3에 따른 질환을 진단받은 임신 중인 배우자를 돌보려고 하는 경우 또는 근…
어린이집 이용 등
어린이집 이용 등 직장어린이집 이용 직장어린이집 설치 상시 여성근로자 300명 이상 또는 상시근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주는 근로자의 취업을 지원하기 위하여 수유·탁아 등 육아에 필요한 직장어린이집을 설치해야 합니다(「남녀고용평등과…
가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축
가족돌봄 등을 위한 근로시간 단축 가족돌봄등근로시간단축의 대상 및 기간 근로시간 단축 대상 사업주는 근로자가 다음 중 어느 하나에 해당하는 사유로 근로시간의 단축을 신청하는 경우에 이를 허용해야 합니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제…
가족돌봄휴가
가족돌봄휴가 가족돌봄휴가 대상 및 기간 대상 사업주는 근로자가 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀(이하 "가족"이라 함)의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 인하여 긴급하게 그 가족을 돌보기 위한 휴가(이하 "가족돌봄휴가"라…
가족돌봄휴직
가족돌봄휴직 가족돌봄휴직 대상 및 기간 대상 사업주는 근로자가 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀 또는 손자녀(이하 "가족"이라 함)의 질병, 사고, 노령으로 인해 그 가족을 돌보기 위한 휴직(이하 "가족돌봄휴직"이라 함)을 신청하는 경우 이를…
사업주에 대한 고용안정장려금 지원
사업주에 대한 고용안정장려금 지원 업무분담자 지정에 대한 고용안정장려금 지원 대상 고용노동부장관은 피보험자인 근로자에게 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2에 따른 배우자 출산전후휴가를 20일간 연속으로 부여한 경우로서 그 기간 …
배우자 출산전후휴가 급여
배우자 출산전후휴가 급여 배우자 출산전후휴가 급여 대상 지급 조건 고용노동부장관은 배우자 출산전후휴가를 받은 근로자 중 다음의 요건을 모두 갖춘 근로자에게 배우자 출산전후휴가 급여를 지급합니다(「고용보험법」 제75조, 「고용보험법 시행령」 제100조 및 …
배우자 출산전후휴가 신청
배우자 출산전후휴가 신청 배우자 출산전후휴가 대상 등 대상 사업주는 근로자가 배우자의 임신 및 출산을 이유로 휴가를 고지하는 경우 배우자 출산전후휴가를 주어야 합니다(「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2제1항 전단). 휴가 기간…
근로시간 단축 등
근로시간 단축 등 유연근무제 유연근무제란? “유연근무제”란 일하는 시간이나 장소가 유연한 근무제도를 말합니다<출처: 일-생활 균형 홈페이지(http://www.worklife.kr)-사업주 지원-유연근무 참조>. 「근로기준법」에 따른 유연근무제…